El pleno del Congreso aprobó finalmente el presupuesto público para el año fiscal 2026, el cual ahora deberá pasar al poder Ejecutivo para su promulgación. Este paquete de normas definirá la distribución de los recursos estatales para los sectores de Salud, Educación y otras áreas claves, además de confirmar beneficios económicos y aumentos dirigidos al sector público.
Entre las medidas más destacadas figura la entrega de un bono excepcional de S/100, por única vez, para todos los trabajadores públicos. Según el documento aprobado, este beneficio se otorgará en enero de 2026 y alcanzará a servidores del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales bajo los regímenes 276, 728, 1057, así como a trabajadores sujetos a las leyes 30057, 29709 y 28091. La disposición se sustenta en la cláusula Décima Segunda del Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026 y en las normas que regulan la negociación colectiva en el sector estatal.
El texto del presupuesto precisa que el bono no es remunerativo ni pensionable, no está sujeto a cargas sociales y no forma parte de los beneficios laborales. Además, se aclara que algunos trabajadores del régimen 276 sí podrán recibirlo de manera excepcional, previa identificación y sustento de sus funciones ante el Ministerio de Economía y Finanzas y con opinión de Servir.
Para acceder al beneficio, los servidores de entidades del Gobierno Nacional y gobiernos regionales deberán estar registrados en el AIRHSP del MEF al 30 de junio de 2025 y contar con vínculo laboral vigente al momento del pago. En el caso de los gobiernos locales, los trabajadores deberán figurar en el registro provisional del AIRHSP o en la Planilla Electrónica (PDT PLAME) correspondiente a junio de 2025, además de mantener vínculo laboral vigente.
Con la aprobación del presupuesto, el bono de S/100 queda asegurado para miles de trabajadores públicos, configurándose como una medida económica de impacto directo que se ejecutará apenas inicie el próximo año fiscal.
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