El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32413, que autoriza el uso de billeteras digitales como Yape y Plin para el pago de sueldos y demás obligaciones laborales, en los sectores público y privado. La norma, publicada este sábado en el diario oficial El Peruano, busca facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros modernos y eficientes.
La ley permite esta modalidad de pago siempre que haya un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, y que este último considere más conveniente recibir sus haberes por esta vía. La nueva disposición legal se basa en el proyecto de ley 4975-2022-CR y fue aprobada por el Pleno del Congreso el pasado 12 de junio.
Se mantienen los mismos derechos
Según la normativa, el uso de billeteras digitales se regirá por los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen para el pago mediante cuentas bancarias tradicionales. Además, deberá respetar los estándares de seguridad que establecerá el reglamento correspondiente.
La ley también encarga a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) fijar un nuevo límite operativo para billeteras digitales que realicen operaciones con dinero electrónico destinado al pago de haberes, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Esta medida apunta a fortalecer la inclusión financiera en todo el país.
Plazo para reglamentación
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tiene un plazo máximo de 90 días calendario desde la entrada en vigor de la ley para aprobar su reglamento. Esta norma abre el camino para que cada vez más trabajadores puedan optar por medios de pago ágiles y accesibles, de acuerdo con las transformaciones tecnológicas del sistema financiero.
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32413, que autoriza el uso de billeteras digitales como Yape y Plin para el pago de sueldos y demás obligaciones laborales, en los sectores público y privado. La norma, publicada este sábado en el diario oficial El Peruano, busca facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros modernos y eficientes.
La ley permite esta modalidad de pago siempre que haya un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, y que este último considere más conveniente recibir sus haberes por esta vía. La nueva disposición legal se basa en el proyecto de ley 4975-2022-CR y fue aprobada por el Pleno del Congreso el pasado 12 de junio.
Se mantienen los mismos derechos
Según la normativa, el uso de billeteras digitales se regirá por los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen para el pago mediante cuentas bancarias tradicionales. Además, deberá respetar los estándares de seguridad que establecerá el reglamento correspondiente.
La ley también encarga a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) fijar un nuevo límite operativo para billeteras digitales que realicen operaciones con dinero electrónico destinado al pago de haberes, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Esta medida apunta a fortalecer la inclusión financiera en todo el país.
Plazo para reglamentación
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tiene un plazo máximo de 90 días calendario desde la entrada en vigor de la ley para aprobar su reglamento. Esta norma abre el camino para que cada vez más trabajadores puedan optar por medios de pago ágiles y accesibles, de acuerdo con las transformaciones tecnológicas del sistema financiero.
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32413, que autoriza el uso de billeteras digitales como Yape y Plin para el pago de sueldos y demás obligaciones laborales, en los sectores público y privado. La norma, publicada este sábado en el diario oficial El Peruano, busca facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros modernos y eficientes.
La ley permite esta modalidad de pago siempre que haya un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, y que este último considere más conveniente recibir sus haberes por esta vía. La nueva disposición legal se basa en el proyecto de ley 4975-2022-CR y fue aprobada por el Pleno del Congreso el pasado 12 de junio.
Se mantienen los mismos derechos
Según la normativa, el uso de billeteras digitales se regirá por los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen para el pago mediante cuentas bancarias tradicionales. Además, deberá respetar los estándares de seguridad que establecerá el reglamento correspondiente.
La ley también encarga a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) fijar un nuevo límite operativo para billeteras digitales que realicen operaciones con dinero electrónico destinado al pago de haberes, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Esta medida apunta a fortalecer la inclusión financiera en todo el país.
Plazo para reglamentación
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tiene un plazo máximo de 90 días calendario desde la entrada en vigor de la ley para aprobar su reglamento. Esta norma abre el camino para que cada vez más trabajadores puedan optar por medios de pago ágiles y accesibles, de acuerdo con las transformaciones tecnológicas del sistema financiero.
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32413, que autoriza el uso de billeteras digitales como Yape y Plin para el pago de sueldos y demás obligaciones laborales, en los sectores público y privado. La norma, publicada este sábado en el diario oficial El Peruano, busca facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros modernos y eficientes.
La ley permite esta modalidad de pago siempre que haya un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, y que este último considere más conveniente recibir sus haberes por esta vía. La nueva disposición legal se basa en el proyecto de ley 4975-2022-CR y fue aprobada por el Pleno del Congreso el pasado 12 de junio.
Se mantienen los mismos derechos
Según la normativa, el uso de billeteras digitales se regirá por los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen para el pago mediante cuentas bancarias tradicionales. Además, deberá respetar los estándares de seguridad que establecerá el reglamento correspondiente.
La ley también encarga a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) fijar un nuevo límite operativo para billeteras digitales que realicen operaciones con dinero electrónico destinado al pago de haberes, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Esta medida apunta a fortalecer la inclusión financiera en todo el país.
Plazo para reglamentación
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tiene un plazo máximo de 90 días calendario desde la entrada en vigor de la ley para aprobar su reglamento. Esta norma abre el camino para que cada vez más trabajadores puedan optar por medios de pago ágiles y accesibles, de acuerdo con las transformaciones tecnológicas del sistema financiero.
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley 32413, que autoriza el uso de billeteras digitales como Yape y Plin para el pago de sueldos y demás obligaciones laborales, en los sectores público y privado. La norma, publicada este sábado en el diario oficial El Peruano, busca facilitar el acceso de los trabajadores a servicios financieros modernos y eficientes.
La ley permite esta modalidad de pago siempre que haya un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador, y que este último considere más conveniente recibir sus haberes por esta vía. La nueva disposición legal se basa en el proyecto de ley 4975-2022-CR y fue aprobada por el Pleno del Congreso el pasado 12 de junio.
Se mantienen los mismos derechos
Según la normativa, el uso de billeteras digitales se regirá por los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen para el pago mediante cuentas bancarias tradicionales. Además, deberá respetar los estándares de seguridad que establecerá el reglamento correspondiente.
La ley también encarga a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) fijar un nuevo límite operativo para billeteras digitales que realicen operaciones con dinero electrónico destinado al pago de haberes, CTS, gratificaciones y otros conceptos laborales. Esta medida apunta a fortalecer la inclusión financiera en todo el país.
Plazo para reglamentación
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tiene un plazo máximo de 90 días calendario desde la entrada en vigor de la ley para aprobar su reglamento. Esta norma abre el camino para que cada vez más trabajadores puedan optar por medios de pago ágiles y accesibles, de acuerdo con las transformaciones tecnológicas del sistema financiero.
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