La Comisión Permanente del Congreso, aprobó en segunda votación, el dictamen que declara el sábado como día no laborable compensable para trabajadores del sector público y privado cuya confesión religiosa establezca ese día como descanso. La iniciativa obtuvo 16 votos a favor, uno en contra y seis abstenciones. La medida busca garantizar el derecho a la libertad religiosa.
El proyecto, presentado por el congresista Juan Burgos Oliveros (Lealtad Nacional), establece que el trabajador podrá dejar de laborar los sábados por motivos religiosos, siempre que recupere las horas no trabajadas dentro de los diez días naturales posteriores o en la oportunidad que determine el empleador. Burgos sostuvo que la propuesta busca "garantizar el derecho a la libertad religiosa".
La norma dispone que, al inicio de la relación laboral, el trabajador deberá informar a su empleador la confesión religiosa a la que pertenece y acreditar dicha condición mediante una constancia emitida por la autoridad competente de su organización religiosa.
Asimismo, el dictamen declara nulas las cláusulas de convenios colectivos, acuerdos individuales o decisiones del empleador que generen discriminación por motivos religiosos en aspectos como remuneración, jornada laboral o condiciones de trabajo. Además, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tendrá 60 días calendario para adecuar la normativa correspondiente.
