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Escribe: María Coaguila Torres
Un grupo de extrabajadores por Contrato Administrativo de Servicios (CAS) covid de Arequipa exige el nombramiento que se les prometió desde pandemia. Un total de 2400 trabajadores fueron reasignados en diversos puestos de salud de los 2600 que se tenían durante la emergencia sanitaria. Sin embargo, 200 trabajadores no pudieron alcanzar este beneficio debido a la falta de plazas y problemas con la distribución de su currículum.
“Seguimos esperando la promesa de nuestras autoridades, desde el gobierno del expresidente Vizcarra hasta el actual. No recibimos respuesta a nuestra petición, a pesar de haber presentado varios proyectos de ley solicitando el nombramiento. El último proyecto ingresó al Congreso el 31 de julio de 2023 y hasta la fecha no se ha tenido respuesta”, expresó la secretaria general del sindicato de trabajadores CAS covid, Valery Salazar Zavala.
Además, mencionó el apoyo de la congresista Francis Paredes, ya que con su ayuda presentaron una autógrafa de ley solicitando un puntaje especial para los compañeros que no pudieron acceder a una reasignación como CAS indeterminado. Este puntaje mayor tomaría en cuenta el riesgo asumido por los trabajadores durante la pandemia y los años de servicio acumulados, los cuales, según Salazar Zavala, deberían tener un valor significativo en el proceso de nombramiento.
“El expresidente Vizcarra, cuando inició la pandemia, prometió en televisión nacional que el personal CAS covid sería nombrado. Hemos soportado cuatro olas de la pandemia con la esperanza de que esa promesa se cumpla, trabajando hasta 24 horas consecutivas”, expresó la secretaria general del sindicato.
MEJORES REMUNERACIONES. Los trabajadores también están solicitando una mejora económica. A pesar que algunos obtuvieron contratos más estables como CAS indeterminado, siguen careciendo de beneficios básicos como alimentación adecuada durante sus largas jornadas de trabajo, que pueden extenderse hasta 12 horas consecutivas.
“Nosotros cumplimos jornadas laborales de 7:00 a 19:00 horas y hasta las 7:00 del día siguiente. En ningún momento contamos con un refrigerio o almuerzo porque sencillamente no tenemos el presupuesto por ser un contrato CAS”, añadió Salazar Zavala.
En relación a las demandas específicas, el sindicato propone que se dupliquen los años de servicio como experiencia laboral para los trabajadores CAS covid y que se otorgue un puntaje especial para aquellos que no pudieron ser reasignados, beneficiándolos en futuros concursos. También hacen un llamado al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para que considere la alternancia en los nombramientos, argumentando que todos los trabajadores CAS merecen una oportunidad justa.
“El MEF nos dice que no hay presupuesto, pero no estamos pidiendo el nombramiento del 100 % de los compañeros, sino que se aplique una alternancia similar al CAS normal, que permite un 20% de nombramientos al año. Al fin y al cabo, todos somos CAS y todos merecemos un nombramiento”, concluyó Salazar Zavala.
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