El incremento del sueldo mínimo, vigente desde el 1 de octubre, podría reducir hasta en 10 % la contratación de trabajadores en las pequeñas  y medianas empresas de Arequipa. Así lo advirtió el presidente de la Cámara PYME Arequipa, Santino Batti Gamboa, quien alertó que el aumento también elevaría alrededor de 30% el costo de la planilla presupuestal.

El dirigente explicó que el impacto no se limita a los S/100 adicionales mensuales, pues también repercute en las gratificaciones, la CTS y los aportes a Essalud. Estos conceptos elevarían el gasto laboral de los negocios, especialmente de aquellos que no cuentan con suficiente solvencia económica para asumir los nuevos costos.

Sostuvo que los empresarios podrían evaluar la renovación de contratos a fin de año o durante el próximo trimestre. Aunque los despidos todavía no serían frecuentes, advirtió que el principal efecto podría reflejarse en una menor contratación de personal, como medida para evitar mayores dificultades económicas.

SUBSIDIOS. También se refirió a la bonificación anunciada por la presidenta Keiko Fujimori a las empresas. Al respecto, se informó que el Ministerio de Trabajo presentó al MEF una propuesta de subsidio superior a S/30 millones para más de 600 mil trabajadores de empresas con entre 2 y 15 empleados, a fin de ayudar a financiar el incremento salarial.

Sin embargo, Batti Gamboa señaló que el crecimiento de las empresas está limitado por la falta de espacios adecuados para ampliar sus operaciones. Indicó que cerca de 40 empresarios de Apima podrían expandirse si contaran con terrenos más amplios, lo que permitiría incrementar en más de 75 % su capacidad de contratación laboral.

SIN PARQUES. Finalmente, cuestionó que las propuestas para crear parques industriales en Arequipa no hayan prosperado por falta de voluntad de las autoridades. Sostuvo que algunos negocios de Paucarpata, que actualmente tienen entre 16 y 20 trabajadores, podrían alcanzar hasta 100 empleados si accedieran a instalaciones adecuadas para ampliar su producción.