Mediante oficio n.° 579-2024-GRA/GRTPE, la Gerencia Regional de Trabajo envió un informe técnico a la Gerencia General del Gobierno Regional de Arequipa (GRA) para la aprobación del aumento de sueldo a la gerenta Catherine Rodríguez Torreblanca, quien busca subir su salario de S/6250 a S/9000 pasaría de D.L. 276 (F-5) CAS confianza.
Este incremento llegará de los recursos directamente recaudados de la pequeña ejecutora del GRA que cuenta con solo 60 trabajadores.
“Vamos a evaluar e investigar la trascendencia real de subirse la remuneración. Muchas veces la modalidad de cambio de régimen favorece al mismo servidor, cuando hay más riesgo, mayor productividad, más actividades. Alguna vez hemos solicitado la intervención de la de Trabajo y se recibió la respuesta que la función es de la Sunafil. No veo más actividades en el sector como para pedir aumento”, indicó el presidente de la Comisión de Trabajo del Consejo Regional de Arequipa, Osías Ortiz Ibáñez.
ANTECEDENTES. Esta misma figura ya fue vista en junio del 2023, cuando la gerenta de Educación, Cecilia Jarita Padilla, consiguió el gran aumento bajo la misma modalidad que aplica la gerenta Rodríguez.
La iniciativa del incremento nace en la Gerencia de Trabajo con una solicitud del área de Administración a Asesoría Legal a fin de crear la plaza de CAS confianza y dejando al aire el puesto de 276.
Nos comunicamos con el secretario general del Sindicato de Trabajadores de dicha gerencia, Reyner Luque Vásquez, quien señaló que atenta contra la institucionalidad.
“La norma indica que el cambio puede darse si hay necesidad institucional, pero somos una gerencia chiquitita con bajo presupuesto. No hay justificación, pese a tener respaldo económico de Servir. Ni en la época que la gerencia tuvo a cargo 7 departamentos del Perú los directores o gerentes se atrevieron a pedir aumento”, indicó.
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