La enfermera y secretaria general del sindicato del personal de enfermería del hospital Honorio Delgado Espinoza, Rocío Álvarez Calderón, indicó que más de 10 mil colegas en Arequipa laboran cerca de 25 a 30 años en la modalidad de contratos no personales y CAS, hecho que las estanca en un salario de S/1500 y no les permite hacer carrera para el ascenso dentro del sector salud.
Este viernes 25 de octubre realizaron un plantón en los exteriores del Gobierno Regional de Arequipa (GRA) exigieron que este 2024 se concrete el programa de “ascensos por años de servicio”, porque hace más de 20 años no se realizan concursos de nombramiento para el personal de enfermería a nivel nacional. El pedido fue al Ministerio de Salud (Minsa) y al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
“Hay enfermeras que se jubilan estando en el primer nivel cuando sirvieron de manera profesional más de 30 años. Ahora pedimos que el ascenso sea por tiempo de servicio y dejar de lado la meritocracia que solo te permite subir un nivel. Hay colegas con 25 años trabajando y siguen en el primer nivel cobrando el sueldo de esta categoría. Nosotras no percibimos bonos por ser CAS”, manifestó.
Durante la protesta lograron conversar con el jefe de la Oficina de Diálogo y Gobernanza del GRA, José Luis Ancalle, quien les prometió que sus reclamos serán gestionados por el gobernador Rohel Sánchez. Se descartó la falta de atención en centros de salud.
OTRA PROTESTA. Al mismo tiempo del plantón de las enfermeras, un grupo de docentes del Sutep Arequipa realizaron una protesta exigiendo se retire o destituya a la gerenta regional de Educación, Cecilia Jarita Padilla. El reclamo parte debido a la falta de criterio en decisiones técnicas dentro de la GREA, así como presuntas irregularidades en un concurso para director UGEL.
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