Escrito por: Enma Chacara
Desde el 2 de mayo, 20 trabajadores del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Pormociòn del Empleo de Arequipa (SUTGRTPE) de la Gerencia de Trabajo continúan en huelga y solicitan que se les dé una canasta de alimentos valorizada en 1 800 soles -cada mes- para cada servidor durante el año 2023.
Lo que implicaría un desembolso de 36 mil soles cada 30 días, sin contar la suma de lo que costarìa las otras demandas económicas y sociales que se solicitaron desde marzo del año 2022 según el acta de negociación colectiva presentada por el sindicato.
Cabe recalcar que para este año, aún se mantienen los pedidos que consisten en que se les proporcione implementos de aseo personal, movilidad, apoyo alimentario, ropa de trabajo. Temas que aùn continùan en negociaciòn segùn el secretario general de la comisiòn del sindicato, Alejandro Delgado San Romàn.
“No hemos llegado a un acuerdo estamos en negociaciones” dijo Delgado. Además, refirió que “hay un abuso de su autoridad al solicitarles que los trabajadores se reintegren a sus labores puesto que se encuentran en plena huelga” respondiendo a las últimas declaraciones que dio la gerenta de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa, Catherine Rodríguez a los medios de comunicación locales.
Sin embargo, la gerente actual Catherine Rodriguez anunció que los servidores “tienen hasta el 18 de mayo para que vuelvan a sus puestos, de lo contrario se comenzará con procesos administrativos por abandono de trabajo” basándose en el acuerdo firmado entre el sindicato, la Gerencia Regional de Trabajo y la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos del Ministerio de Trabajo, que se suscribió el 12 de mayo.
El nombrado acuerdo, según el secretario de Defensa de los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo, Reynier Luque Vasques no se incluyó a los representantes de Arequipa - sino a los Conciliadores de Lima- y ellos no estarían conformes con lo dispuesto en el acta.
Además, Delgado aseveró que “ es una amenaza de despidos. Eso no debe darse. Nosotros estamos en plena negociación”. Una negociación, con pedidos a los cuáles la gerenta actual Rodriguez afirmó que no procederían porque no contribuyen a la mejora en las condiciones de trabajo.
Dichas afirmaciones están referidas de acuerdo a los informes de control 057-2020-2-5334- SCE y el 006-2021-2-5334-SCE emitidos por la Contraloría General de la República el 3 de mayo que además señaló que la entrega de apoyo alimentario, a través de tarjetas electrónicas, a los trabajadores sindicalizados de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE) no es un condicionante para que efectúen su jornada laboral. Es más, generaría pérdidas económicas para el Estado.
Asimismo, la Gerencia de Trabajo no podría solventar las demandas económicas por los servidores afiliados al sindicado puesto que no tienen el suficiente presupuesto ya que su recaudación ha caído un 90% -respecto a años anteriores- debido a que ya no tienen derecho a inspeccionar y poner multas lo que les permitía recaudar fondos económicos para darles estos beneficios a los trabajadores.
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