El estrés laboral se ha consolidado como una de las principales amenazas para la salud mental y el bienestar de los trabajadores a nivel mundial. Un reciente estudio de Welltory Research, difundido por Forbes, advierte que amplios sectores productivos enfrentan niveles críticos de agotamiento, marcando un punto de quiebre en la forma en que se concibe el trabajo en la era moderna.
De acuerdo con el análisis, industrias como la hostelería, el transporte, los servicios profesionales y la salud encabezan el ranking de mayor presión laboral. El informe —elaborado a partir de variables como carga horaria, rotación, ausentismo, salarios y desgaste emocional— evidencia que el 90 % de los trabajadores se siente estresado y que el 77 % reconoce impactos directos en su salud física y mental.
Los investigadores subrayan que el problema no se limita a la intensidad del trabajo, sino al diseño estructural de los empleos. Jornadas extensas, escasez de personal y una cultura de productividad constante han creado un entorno donde el agotamiento se normaliza. “El estrés ya no es un efecto colateral, sino el eje del sistema laboral moderno”, advirtió la psiquiatra Anna Elitzur, quien participó en el análisis.
El informe también advierte que incluso los sectores mejor remunerados presentan altos niveles de desgaste. Profesionales con salarios elevados enfrentan presiones permanentes, metas inalcanzables y una desconexión casi inexistente, lo que deriva en ansiedad, fatiga crónica y abandono progresivo del bienestar personal. La ecuación entre altos ingresos y calidad de vida, según los expertos, se encuentra cada vez más desequilibrada.
Frente a este escenario, especialistas coinciden en que las soluciones no pasan solo por beneficios corporativos aislados, sino por un replanteamiento profundo del modelo laboral. Establecer límites claros, fomentar la desconexión real y redefinir la productividad se vuelven urgentes en un contexto donde el estrés ya no es la excepción, sino la norma que define al trabajo del siglo XXI.
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